支招： 签订劳务合同保障权益

碧云轩

　支招： 签订劳务合同保障权益　　汇安人力资源服务中心策划部负责人张敏表示，有些劳务中介为了把企业客户“包装”成一家大企业，或者多收中介费，会虚报招工人数。“例如有时企业只需要招聘300人，但职介打出来的广告有可能就是500人”，张敏说，“这就会吸引更多的学生前去应聘，等到收取了中介费以后，就对多出来的学生说企业缩减了招人计划，如果这时候又没有合同在手，学生就有苦说不出了。”
　　张敏告诉记者，有一些企业是为了赶订单才招聘学生暑期工的，因此事先承诺的工作时间未必有保证，有时可能会出现严重加班，而一旦订单的货赶出来了，首先辞退的就是暑期工了。
　　如何避免被骗呢？张敏建议，最重要的还是签订合同。值得注意的是，由于学生暑期工带有兼职的性质，因此签订的一般不是劳动合同，而是劳务合同，但在交中介费以前一定就要有合同在手，而合同条款在工作时段、加班时间、薪酬等都应有所约定。
　　小叶：
　　辛苦工作一天
　　只能赚40元
　　家住金地格林小城的小叶半个月前结束了中考。第二天她就开始在小区对面附近的一家快餐店打工，“逛街时路过看到招暑期工，于是就应聘了。”小叶说因为工作地点离家近，父母平时工作也很忙所以对自己的做法并没有干涉。
　　店主给小叶开出的工资是每小时7元，一天工作4~6小时，拿出2个月暑期的一半时间来打暑期工可以攒下近千元的零花钱。“我想通过自己的努力攒一笔钱自己买台笔记本电脑。”小叶说。
　　“其实工作了半个月还是学到不少东西的，”小叶一边摇着奶茶一边笑着说，“至少学会了怎么算账，怎么做奶茶。”不过，小叶也向记者坦承，做暑期工是一件“性价比”很低的事情。“加上从家里到这里上班的路程，大热天，一天工作6个小时，才赚40元……”小叶吐了吐舌头说：“赚钱还真不容易。”

曾辉：
　　派了两天传单
　　一分钱没赚到
　　高三毕业生曾辉（化名）在高考结束后，开始了自己的暑期工计划。“我一直很想快点跟社会接轨，也一直很想尝试自己赚钱自己花的感受。”
　　曾辉在网上找到一份暑期工，是一个“中间人”发的帖子，说是只要帮一个培训机构派发传单。“一开始是说，要在几个定点派发3000份传单，到时候可以有300元，不过，后来他们那边只给了我1000份传单。”曾辉说，由于是自己第一份暑期工，他派传单的时候还特别认真，每一张都是派到学生或者家长的手上的，1000张传单他派了整整两天。
　　不过，令曾辉没想到的是，当他派完两天传单，打算找那位“中间人”问如何去领那另外的2000张传单，去哪里派发时，那位“中间人”却说，那个培训机构改变了原本的宣传计划，另外2000张传单暂时不用派发，要等需要的时候再联系。
　　曾辉要求把已经派发的1000张传单的工资先结账，“中间人”却表示，当初跟培训机构达成的协议是派完3000张再结账，所以现在还不能发工资。
　　“之后那个‘中间人’就像人间蒸发了一样，我也已经做好了第一次的暑期工以上当受骗告终的心理准备。”曾辉有点无奈地说：“就当买个教训吧。”
　　阿安：
　　一天工作9小时
　　随时“被炒”没保障
　　与其他学生要靠自己去找暑期工相比，阿安在家人的帮忙下，找到一家比较正规的餐厅做服务员的暑期工。当初跟家人商量，说想去做暑期工的时候，主要是想锻炼一下自己。阿安表示，但是，工作开始了才半个月，阿安就觉得，实在是很不容易。
　　“一天工作9个小时，一周休息一天，每个月大概有1500元，而且，还有林林总总的规定，每一样出错都要扣钱。”阿安举例说：“被客人投诉、端错菜、迟到……都要扣钱。比如迟到，5分钟要扣10元，之后累计上去，每两分钟扣1元……“我曾经因为不懂，端菜的时候出了一点差错，就被扣了100元。”